หน้าแรก
ข้อมูลทั่วไป
เว็บบอร์ด
ติดต่อเรา
วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
ดูเอกสารคลิก
- ประเมินพนักงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- ประกาศหลักเกณฑ์ประเมินคลิก
- ประกาศวิธีการประเมินคลิก
- โครงการประเมินพนักงานดีเด่นคลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน ตุลาคม 2564คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน พฤศจิกายน 2564คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน ธันวาคม 2564คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน มกราคม 2565คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2565คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน มีนาคม 2565คลิก
- ประเมินพนักงาน ประจำปีงบประมาณ 2564
- ประกาศหลักเกณฑ์ประเมินคลิก
- ประกาศวิธีการประเมินคลิก
- โครงการประเมินพนักงานดีเด่นคลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน ตุลาคม 2563คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน พฤศจิกายน 2563คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน ธันวาคม 2563คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน มกราคม 2564คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2564คลิก
- พนักงานดีเด่นประจำเดือน มีนาคม 2564คลิก
คำสั่งมอบหมายงาน และคำสั่งรักษาราชการแทน/ปฏิบัติราชการแทน
- ปีงบประมาณ 2565
- ปีงบประมาณ 2564
สรุปการฝึกอบรมพนักงานส่วนตำบล
กำหนดโครงสร้างส่วนราชการ ระดับตำแหน่งและสมรรถนะ
- โครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่ง
- สมรรถนะพนักงานส่วนตำบล
ตาม ก.อบต.กำหนดเมื่อ 26 พฤศจิกายน 2558
แผนอัตรากำลังสามปี
แผนการพัฒนาบุคลากร
- ประจำปีงบประมาณ 2564 - 2566
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ตาม ก.อบต.กำหนดเมื่อ 26 พฤศจิกายน 2558
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง แยกตามประเภทบริหารท้องถิ่น
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง แยกตามประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- 2101 นักบริหารงานนทั่วไป(ต้น-สูง)
- 2102 นักบริหารงานการคลัง(ต้น-สูง)
- 2103 นักบริหารงานช่าง(ต้น-สูง)
- 2104 นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม(ต้น-สูง)
- 2105 นักบริหารงานสวัสดิการสังคม(ต้น-สูง)
- 2106 นักบริหารงานประปา(ต้น-สูง)
- 2107 นักบริหารงานการศึกษา(ต้น-สูง)
- 2108 นักบริหารงานช่างสุขาภิบาล(ต้น-สูง)
- 2109 นักบริหารงานการเกษตร(ต้น-สูง)
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง แยกตามประเภทวิชาการ
- 3101 นักจัดการงานทั่วไป(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3102 นักทรัพยากรบุคคล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)[ 3102 คลิกดูคู่มือปฏิบัติงาน ]
- 3103 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3104 นักจัดการงานทะเบียนและบัตร(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3105 นิติกร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3106 นักวิชาการคอมพิวเตอร์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3201 นักวิชาการเงินและบัญชี(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3202 นักวิชาการคลัง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3203 นักวิชาการจัดเก็บรายได้(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3204 นักวิชาการพัสดุ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3205 นักวิชาการตรวจสอบภายใน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3206 นักวิชาการพาณิชย์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3301 นักประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3302 นักพัฒนาการท่องเที่ยว(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3303 นักวิเทศสัมพันธ์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3401 นักวิชาการเกษตร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3402 นักวิชาการประมง(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3403 นักวิชาการสวนสาธารณะ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3501 นักวิทยาศาสตร์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3601 นักวิชาการสาธาณสุข(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3602 พยาบาลวิชาชีพ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3603 นักกายภาพบำบัด(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3604 นักอาชีวบำบัด(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3605 แพทย์แผนไทย(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3606 นักวิชาการสุขาภิบาล(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3607 นักวิชาการสิ่งแวดล้อม(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3608 นักโภชนาการ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3609 นักเทคนิคการแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3610 นักวิทยาศาสตร์การแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3611 นักรังสีการแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3612 เภสัชกร(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3613 ทันตแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3614 นายสัตวแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3615 นายแพทย์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3701 วิศวกรโยธา
- 3702 สถาปนิก
- 3703 นักผังเมือง
- 3704 วิศวกรเครื่องกล
- 3705 วิศวกรไฟฟ้า
- 3706 วิศวกรสุขาภิบาล
- 3707 นักจัดการงานช่าง
- 3801 นักพัฒนาชุมชน(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3802 นักสังคมสงเคราะห์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3803 นักวิชาการศึกษา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3804 บรรณารักษ์(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3805 นักวิชาการวัฒนธรรม(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3806 นักสันทนาการ(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- 3807 นักพัฒนาการกีฬา(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3808 ภัณฑารักษ์(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3809 นักจัดการงานเทศกิจ(ปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ)
- 3810 นักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย(ปฏิบัติการ-ชำนาญการพิเศษ)
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง แยกตามประเภททั่วไป
- 4101 จพง.ธุรการ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4102 จพง.ทะเบียน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4103 จพง.เวชสถิติ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4201 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
- 4202 เจ้าพนักงานการคลัง
- 4203 เจ้าพนักงานพัสดุ
- 4204 เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้
- 4301 จพง.ประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4302 จพง.ส่งเสริมการท่องเที่ยว(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4401 จพง.การเกษตร(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4402 จพง.ประมง(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4403 จพง.สัตวบาล
- 4404 จพง.สวนสาธารณะ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4501 จพง.วิทยาศาสตร์
- 4601 จพง.สาธารณสุขชุมชน
- 4602 พยาบาลเทคนิค
- 4603 จพง.เวชกรรมฟื้นฟู
- 4604 จพง.สุขาภิบาล(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4605 โภชนาการ
- 4606 จพง.รังสีการแพทย์
- 4607 จพง.วิทยาศาสตร์การแพทย์
- 4608 เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
- 4609 เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข
- 4610 สัตวแพทย์
- 4701 นายช่างโยธา
- 4702 นายช่างเขียนแบบ
- 4703 นายช่างสำรวจ
- 4704 นายช่างผังเมือง
- 4705 นายช่างเครื่องกล
- 4706 นายช่างไฟฟ้า
- 4707 เจ้าพนักงานประปา
- 4708 นายช่างศิลป์
- 4709 นายช่างภาพ
- 4801 จพง.พัฒนาชุมชน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4802 จพง.ห้องสมุด(ปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน)
- 4803 จพง.ศูนย์เยาวชน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4804 จพง.เทศกิจ(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
- 4805 จพง.ป้องกัน(ปฏิบัติงาน-อาวุโส)
คู่มือสมรรถนะ
- การประเมินผลการปฏิบัติงานข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล
- การบรรจุและแต่งตั้ง
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การพัฒนาบุคลากร
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคลลส่วนท้องถิ่น
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 2)
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 3)
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 4)
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน
- การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น(ฉบับที่ 2)
- กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไขและวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่นลูกจ้างและพนักงานจ้าง
- ประกาศ ก.ท.จ.นม. วินัย อุทธรณ์ ร้องทุกข์
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่3) พ.ศ.2563
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2)
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่2) พ.ศ.2562
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้ออกจากราชการ พ.ศ. 2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ พ.ศ.2558
อำนาจหน้าที่
ศูนย์ประสานงานการเลือกตั้ง
ผู้บริหาร
สมาชิกสภาฯ
ข้อมูลตำบล
เดินทางติดต่อเรา
ข้อมูลทะเบียนราษฎร (กรมการปกครอง)
ข้อมูลการให้บริการ
โครงการลดการใช้พลังงานในภาครัฐ
